تسلا تقوم بالتوظيف مرة أخرى. يصف 10 مهندسين ما يتطلبه العمل في شركة السيارات التي يملكها إيلون ماسك.

• تقوم شركة Tesla بالتوظيف مرة أخرى بعد تسريح أكثر من 10٪ من موظفيها في الربيع.
• يمكن أن تتضمن عملية التوظيف في Tesla ما يصل إلى 9 مقابلات وعرض تقديمي ورسالة إلى Elon Musk.
• قام 10 مهندسين من شركة Tesla بتفكيك العملية وقدموا نصائح للحصول على وظيفة في شركة Musk.

تقوم شركة Tesla بالتوظيف مرة أخرى بعد أسابيع من عمليات التسريح الجماعي للعمال.

وقال مدير سابق في شركة صناعة السيارات لموقع Business Insider: “هذه دورة طبيعية جدًا في شركة Tesla”. “نحن نقوم بتقليص حجمها ثم نقوم لاحقًا بإحضار أشخاص جدد. نشطفها ونكررها.”

في شهر مايو، تسلا إزالة أكثر من 3000 وظيفة شاغرة على موقعها بعد أن أخبر إيلون موسك الموظفين أن شركة صناعة السيارات تخطط لخفض أكثر من 10٪ من قوتها العاملة. لكن الشركة نشرت منذ ذلك الحين ما يقرب من 800 وظيفة مفتوحة على صفحة الوظائف الخاصة بها خلال الأسابيع القليلة الماضية، وفقًا لإحصاء من بلومبرج.

يُعد العمل في إحدى شركات Musk منصبًا مرغوبًا فيه للعديد من العاملين في شركات التكنولوجيا الكبرى. قالت شركة صناعة السيارات الكهربائية إنها تلقت أكثر من 5.9 مليون طلب في عام 2023، ويقول المهندسون في Tesla إنه ليس بالأمر الهين الحصول على دور في مشروع Elon Musk الأكثر شهرة.

لكن الحصول على وظيفة هناك ليس بالأمر السهل.

يمكن أن تتطلب عملية توظيف المهندسين في شركة Tesla ما يصل إلى تسع مقابلات، وسلسلة من الاختبارات، وفي بعض الحالات، رسالة إلى Musk نفسه.

تحدث موقع Business Insider مع 10 مهندسين حاليين في شركة Tesla حول متطلبات العمل في الشركة. تحدث الموظفون بشرط عدم الكشف عن هويتهم لحماية وظائفهم، ولكن تم التحقق من هوياتهم وأدوارهم في Tesla بواسطة BI.

قال العديد من المهندسين إن الأمر استغرق عدة محاولات للحصول على دور في الشركة، وقد تكون العملية شاقة. عادةً، يجب على المتقدمين البدء من بداية العملية عند التقدم للحصول على دور جديد خارجيًا.

من البداية إلى النهاية، قد يستغرق الأمر ما يصل إلى ستة أشهر لتلقي خطاب العرض.

الخطوة الأولى قياسية جدًا

عادةً ما تستجيب شركة Tesla للطلب الناجح من خلال إجراء مقابلة مع مسؤول التوظيف أو أحد موظفي الموارد البشرية.

قال مهندسو Tesla إنهم حصلوا على مقابلة أولية إما عن طريق إرسال سيرتهم الذاتية في تطبيق على صفحة وظائف Tesla، أو الدردشة مع ممثل Tesla في حدث للتواصل، أو الحصول على زميل يمرر سيرتهم الذاتية من خلال نظام التوصية الداخلي للشركة.

قال أحد المهندسين الذي عمل في الشركة لمدة ست سنوات: “في بعض الأحيان يكون الشخص الذي تعرفه حقًا في شركة تيسلا هو الشخص الذي تعرفه بالفعل”. “من المفيد أن تذهب إلى كلية مغذية حيث يمكن لزميلك أن يساعدك في التوصية بدور ما.”

غالبًا ما يقوم القائمون على التوظيف بفحص آلاف الطلبات، وإجراء مقابلات مع 20 متقدمًا فقط كحد أقصى أو نحو ذلك، وفقًا لأربعة مهندسين شاركوا في عملية التوظيف. وقالوا إن حوالي نصف هؤلاء المرشحين فقط سيصلون إلى الخطوة التالية.

بعد المقابلة الأولية الملائمة للثقافة – والتي تتضمن أسئلة تقليدية حول سبب رغبة الأشخاص في العمل في شركة تيسلا وكيفية انسجامهم مع الآخرين – عادةً ما يتحدث المرشحون الذين يتقدمون بشكل منفصل مع مدير ومهندس واحد على الأقل من فريقهم المحتمل. تكون هذه المقابلات أكثر تقنية وتتضمن أحيانًا اختبارًا منزليًا أو اختبارًا مباشرًا.

قال أحد المهندسين لـ BI: “تتخذ شركة Tesla نهجًا خاليًا من الهراء”. “في الشركات الأخرى، يمكنك أحيانًا أن تفلت من قول شيء يبدو مثيرًا للإعجاب. لا يمكنك فعل ذلك في Tesla. إذا كنت لا تعرف شيئًا ما، فاعترف به لأنهم سيطرحون دائمًا أسئلة المتابعة.”

يمكن أن تستمر المقابلات الجماعية لمدة ست ساعات

تتضمن الخطوة التالية في عملية التوظيف في Tesla عرضًا تقديميًا وسلسلة من المقابلات السريعة التي يمكن أن تستغرق ما بين أربع إلى ست ساعات.

يُطلب من المتقدمين عادةً تقديم عرض لمشروع سابق لمدة تتراوح من 15 إلى 30 دقيقة، تليها جلسة أسئلة وأجوبة حول المشروع. قال عمال شركة تسلا إنه من الأفضل للمتقدمين في بداية حياتهم المهنية أن يقدموا عروضًا في مشاريع جامعية أو مشاريع شخصية.

يجلس أربعة إلى ستة مهندسين في العرض التقديمي ثم ينقطعون بعد ذلك لإجراء مقابلة مع المرشح بمفردهم لمدة 30 دقيقة تقريبًا لكل منهم.

قال مهندس شارك في عملية التوظيف فيما يتعلق بمطالبة العرض التقديمي: “نحاول أن نترك الأمر مفتوحًا جدًا لأنها طريقة جيدة للعثور على العلامات الحمراء”. “نطلب منهم عدم تقديم شيء سري، وهذه أكبر علامة حمراء إذا قدموا شيئًا كهذا. سيكون الأمر سهلاً إذا علمنا أنهم لن يكونوا جديرين بالثقة.”

قال بعض مهندسي تسلا إنهم أمضوا أكثر من 40 ساعة في التحضير للعرض التقديمي على مدار عدة أسابيع. يمكن إجراء اللوحة عبر Zoom أو شخصيًا. ويتضمن أيضًا استراحة قصيرة في منتصف الجلسة لمنح أعضاء اللجنة وقتًا لتناول الغداء.

قال أحد المهندسين: “عليك التأكد من أنك تعرف التفاصيل الفنية لمشروعك من الداخل والخارج”. “ليس من الضروري أن تكون التكنولوجيا الأكثر تعقيدًا طالما يمكنك التحدث عما قمت به بقدر كبير من التفصيل. يجب أن تكون قادرًا على إخبارهم عن سبب تعاملك مع الأمر بالطريقة التي اتبعتها ومعالجة طرق أخرى لتحقيق الإنجاز ذلك أيضًا”.

قال أحد المهندسين المطلعين على العملية إنه بعد اللجنة، يجتمع الموظفون لإعطاء “تصويت أعمى” على المرشح، مما يعني أن جميع أعضاء اللجنة يقدمون نتائجهم مرة واحدة. يتم تسجيل المرشحين على مقياس من واحد إلى أربعة. وقال المهندس إنه إذا أعطى أحد أعضاء اللجنة المرشح درجة واحدة ويمكنه دعم رأيه، فسيتم عادة رفض طلب الفرد، في حين سيتم النظر إلى درجة ثلاثة أو أربعة كعلامة على الموافقة للتوظيف المحتمل.

وقال اثنان من المهندسين إنه سيتم اختيار حوالي نصف المتقدمين الذين وصلوا إلى مرحلة اللجنة.

انتظر، قد يستغرق الأمر ستة أشهر للحصول على الوظيفة

اعتمادًا على الدور الوظيفي، يتم عرض الوظيفة على بعض المتقدمين بعد إجراء مقابلة ناجحة مع اللجنة. بالنسبة للمناصب ذات المستوى الأعلى، يمكن للمرشحين الاستمرار في إجراء مقابلة مع المدير أو الموظفين على مستوى نائب الرئيس.

قال ثلاثة عمال إن بعض المتقدمين مطالبون بملء نموذج سيتم إرساله إلى نائب الرئيس أو عامل على مستوى المدير يوضح ثلاثة أسباب تجعلهم مناسبين لشركة تيسلا. وقال المهندسون إن بعض الملاحظات سيتم نقلها إلى ” ماسك “. في العام الماضي، قال الرئيس التنفيذي لشركة Tesla في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى الموظفين أنه يجب عليه الموافقة على جميع التعيينات الجديدة.

وقال المهندسون إن العملية برمتها، من البداية إلى النهاية، قد تستغرق من شهر إلى ستة أشهر. قال سبعة مهندسين إن شركة Tesla قامت بعملية التقديم الأكثر كثافة التي شهدوها في الصناعة.

وقال مهندس مطلع على عملية التوظيف: “نفتقد نصف الوقت لأننا بطيئون للغاية”. “نحن نعرف ذلك، ولكن تم إعداده ببعض الطرق للعثور على الأشخاص المتحمسين للغاية والذين هم على استعداد للانتظار. إنهم أشخاص من المحتمل أن يحصلوا على أجر أساسي أعلى في شركة مختلفة، لكن لديهم فرصة الاستفادة من أسهم Tesla أيضًا.”

ولم يستجب المتحدث باسم تسلا لطلب التعليق.

هل تعمل لدى Tesla أو لديك رؤية لمشاركتها؟ تواصل مع المراسل من خلال بريد إلكتروني وجهاز غير خاصين بالعمل على gkay@businessinsider.com أو 248-894-6012