تنضم فورد إلى قائمة متزايدة من الشركات التي تغير سياسات التنوع بعد الضغوط المحافظة

ديربورن، ميشيغان – انضمت شركة فورد موتور إلى صفوف الشركات التي تراجعت عن سياسات التنوع والمساواة والشمول في حين واجهت ضغوطاً من المجموعات المحافظة.

أرسل الرئيس التنفيذي جيم فارلي مذكرة إلى جميع الموظفين يوم الأربعاء يوضح فيها التغييرات، بما في ذلك قرار التوقف عن المشاركة في المسوحات الثقافية الخارجية والاستطلاع السنوي الذي تجريه حملة حقوق الإنسان الذي يقيس الإدماج في مكان العمل لموظفي LGBTQ+.

وجاء في المذكرة: “سنستمر في بذل جهودنا ومواردنا في رعاية عملائنا وفريقنا ومجتمعاتنا مقابل التعليق علنًا على العديد من القضايا الاستقطابية اليوم”. “ستكون هناك بالطبع أوقات سنتحدث فيها علنًا عن القضايا الأساسية إذا كنا نعتقد أن صوتنا يمكن أن يحدث فرقًا إيجابيًا.”

وكتب فارلي أن فورد تدرك أن الموظفين والعملاء لديهم مجموعة واسعة من المعتقدات “والبيئة الخارجية والقانونية المتعلقة بالقضايا السياسية والاجتماعية مستمرة في التطور”. وكتب أن الشركة كانت تدرس سياساتها خلال العام الماضي.

وكتب أن فورد لا تستخدم حصص التوظيف أو تربط التعويضات بأهداف محددة للتنوع، وتظل ملتزمة “بتعزيز مكان عمل آمن وشامل”.

كثفت الشركات الأمريكية تركيزها على مبادرات التنوع بعد احتجاجات واسعة النطاق ضد الفوارق العرقية والجنسانية في القيادة بعد مقتل جورج فلويد وغيره من الأمريكيين السود على يد الشرطة في عام 2020.

ومع ذلك، تراجعت بعض الشركات في الآونة الأخيرة، وغيرت برامج DEI التي تهدف إلى تعزيز التمثيل العرقي والإثني في أماكن العمل، استجابة لضغوط المنظمات القانونية المحافظة. تلقت بعض الشركات خطابات عامة من المساهمين منذ عام 2021 تفيد بأن برامج DEI الخاصة بها تشكل تمييزًا غير قانوني وانتهاكًا لواجبات المديرين تجاه المستثمرين.

وقد نشطت المجموعات المعارضة لسياسات التنوع بعد صدور حكم المحكمة العليا الأمريكية في يونيو/حزيران 2023 والذي ألغى العمل الإيجابي في القبول بالجامعات، وهو حكم لا يؤثر بشكل مباشر على أصحاب العمل. قال المدافعون عن المزيد من التنوع إن معارضة DEI تهدد تقدم المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا في الشركات، وخاصة في الأدوار القيادية.

انتقد الرئيس السابق دونالد ترامب، المرشح الجمهوري الحالي لمنصب رئيس الولايات المتحدة، بشدة مبادرات DEI.

كتب روبي ستاربوك، المعلق السياسي المحافظ الذي طارد شركات مثل Lowe’s وTractor Supply وJohn Deere، في منشور يوم الأربعاء على X أنه كان يحقق في سياسات “الاستيقاظ” التي تتبعها شركة Ford.

ونشرت ستاربوك مذكرة فارلي، التي أكدت شركة فورد محتوياتها. وقالت الشركة يوم الأربعاء إن المذكرة تتحدث عن نفسها ورفضت المزيد من التعليق.

وقالت حملة حقوق الإنسان في بيان لها إن شركة فورد، ومقرها ديربورن بولاية ميشيغان، كانت ترتعب أمام “متصيدي الإنترنت” من خلال التخلي عن قيمها وسياساتها القديمة.

وقالت كيلي روبنسون، رئيسة حملة حقوق الإنسان، في بيان لها: “تتخلى شركة فورد موتور عن واجبها المالي المتمثل في توظيف أفضل المواهب والاحتفاظ بها من بين مجموعة المواهب الكاملة”. “إن قرارهم قصير النظر سيضر بنجاح أعمال الشركة على المدى الطويل.”

لقد غيرت العديد من الشركات برامج التنوع الخاصة بها منذ أن حظرت المحكمة العليا في الولايات المتحدة العمل الإيجابي في القبول بالجامعات أو بعد مواجهة رد فعل عنيف من المحافظين على الإنترنت.

وقالت ستاربوك على منصة التواصل الاجتماعي X: “هذا ليس كل ما نريده، لكنها بداية رائعة. نحن الآن نجبر المنظمات التي تبلغ قيمتها مليارات الدولارات على تغيير سياساتها”.

يحتوي على مساهمات من رويترز